Нормы выдачи мыла и кремов на производственные предприятия

По законодательным постановлениям на предприятиях с вредными/небезопасными условиями работы и на работах, которые выполняются при экстремальных температурах, действуют нормы выдачи моющих средств.

Нормы выдачи мыла моющих средств

На производствах, сопряженных с легко смываемой грязью, предоставляется мыло либо жидкая чистящая химия. Норма выдачи мыла для очистки рук – 0.2 кг (обычное мыло), 0.25 л (жидкое мыло с дозатором). Для очистки тела предоставляется 0.3 кг обычного мыла либо 0.5 л жидкого мыла с дозатором.

На производствах, которые сопряжены с трудно смываемой стойкой грязью, действуют другие нормы выдачи моющих средств. К таким загрязнениям причисляются:

  • масляные;
  • смазочные;
  • нефтяные;
  • лаковые;
  • красковые;
  • смоляные;
  • клеевые;
  • битумные;
  • мазутные;
  • силиконовые;
  • сажевые;
  • графитовые;
  • пыль угля и металла.

Людям, занятым подобным трудом, выдается 0.3 кг обычного мыла либо 0.5 л жидкого. Также для них действуют нормы выдачи очищающих кремов, гелевой химии – 0.2 л.

Особенности действия норм выдачи моющих средств работникам

Чистящая химия, которая предоставляется персоналу, должна соответствовать действующим требованиям. Покупка товаров для выполнения типовых норм выдачи мыла работникам осуществляется за деньги нанимателя. Ниже вы можете ознакомиться с тем, какие средства существуют и когда они предоставляются сотрудникам:

  • гидрофильные и гидрофобные средства, кремовые, гелевые, эмульсионные, спреевые составы – выдаются тем, кто работает с агрессивными материалами, которые растворяются или не растворяются в воде;
  • химия, защищающая кожный покров при отрицательном действии окружающей среды – предоставляется людям, на которых действуют ультрафиолет, высокие и низкие температуры, ветряные порывы;
  • химия, защищающая от бактерий – выдается сотрудникам предприятий со строгими требованиями к чистоте рук; тем, кто работает с бактериологически небезопасными субстанциями;
  • химия, защищающая от биологически опасных факторов – предоставляется людям, которые работают в регионах с повышенной активностью насекомых.

На производствах, сопряженных с легко смываемой грязью, необязательно предоставлять чистящую химию. Нормы выдачи работникам очищающих кремов позволяют нанимателю разместить в санузлах мыло.

Нормы выдачи мыла и кремов на производственные предприятия

Нормы выдачи кремов предусматривают, что для очистки кожного покрова от грязи можно предоставлять персоналу лишь то мыло, которое содержит мало щелочи. Вместо него нельзя использовать растворители на базе органики, абразивы, каустическую соду. Еще типовые нормы выдачи очищающих кремов предусматривают, что на производствах, сопряженных с трудно смываемой грязью, нельзя менять гелевую химию на мыло.

Как и в случае с защитными предметами, наниматель должен надлежаще учитывать и контролировать предоставление персоналу очищающих средств в требуемые сроки. Выдавать сотрудникам очищающие средства и указывать, какая норма выдачи очищающих кремов действует на предприятии, нужно под подпись работника, который получает соответствующую продукцию.

Законодательно определяется, что, то, какая норма выдачи работникам очищающих кремов действует в фирме, необходимо прописывать и в трудовом соглашении. Закон действует на всех нанимателей – и на юрлиц, и на физлиц.

Зная, какая установлена норма выдачи очищающих кремов и мыла, и соблюдая ее, работодатель предотвратит привлечение себя к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации. Данной статьей КоАП Российской Федерации предусматриваются такие штрафные санкции:

  • для должностных лиц – 10-20 тыс. руб.;
  • для ИП – 5-10 тыс. руб.;
  • для юрлиц – 50-100 тыс. руб.

При повторном нарушении штраф для ИП возрастает до 40 тыс. руб., для юрлица – до 200 тыс. руб. Должностные лица отстраняются от работы. В некоторых случаях надзорные органы привлекают нанимателей к ответственности по ч. 1 ст. 5.21.1 КоАП Российской Федерации. В таком случае штраф для ИП/должностного лица не превышает 5 тыс. руб., для юридического лица – 80 тыс. руб.

X